نظرسنجی

آیا از میزان عملکرد سازمان بسیج اصناف کشور در سال 1396 راضی هستید؟
CAPTCHA عکس
لطفا اعداد موجود در عکس را در این کادر وارد نمایید.

ثبات مدیریت، رمز موفقیت و توسعه مناطق آزاد کشور

نقش ثبات در مدیریت سازمان ها چه در مناطق آزاد و چه خارج از آن همیشه جزء پرچالش ترین موضوعات بین صاحب نظران در کشور بوده است. بی تردید دستیابی به برنام ههای بلندمدت و اهداف از پیش تعیین شده برای هر سازمانی مستلزم مدیریت یک دست درون سازمانی است.

به گزارش بسیج اصناف، بازاریان و تجار کشور، نقش ثبات در مدیریت سازمان ها چه در مناطق آزاد و چه خارج از آن همیشه جزء پرچالش ترین موضوعات بین صاحب نظران در کشور بوده است. بی تردید دستیابی به برنام ههای بلندمدت و اهداف از پیش تعیین شده برای هر سازمانی مستلزم مدیریت یک دست درون سازمانی است.   با نگاهی عمیق تر به این موضوع می توان در خصوص ثبات مدیریت، هم نکات مثبت و هم نکات منفی را برشمرد. قطع به یقین وزن نکات مثبت این امر بسیار بیش از جنبه های منفی آن است و به عبارتی می توان با بررسی و ارزیابی دقیق عملکرد مدیران نقاط منفی را به خوبی از دل سازمان ها بیرون کشید. شاید عدم دستیابی به ثبات مدیریت در کشور ما ریشه ای بسیار عمیق در تفکر و نگاه دولتهای مختلف و تیمهای مدیریتی همراه هر دولت دارد؛ در این یادداشت واکاوی این موضوع در کل کشور از نگاه نگارنده مطرح نیست و صرفا تاثیر نگاه ثبات مدیریتی در مناطق آزاد اصل صحبت است.   با نگاهی به مناطق آزاد مطرح دنیا مانند جبل‌علی می توان به تاثیر ثبات مدیریت در پیشبرد اهداف بلندمدت و تبدیل کردن منطقه آزاد جبل‌علی به یک قطب بزرگ ترانزیت جهانی رسید.   سلطان احمد بن سلیم، مدیرعامل منطقه آزاد جبل علی بیش از دو دهه است که در این سمت میباشد، مسلما با نگاهی به افق های برنامه ریزی شده در طرح های توسعه این نقطه ترانزیتی بین المللی از جمله برنامه ریزی 13 مرحل های منطقه آزاد جبل‌علی در توسعه زیرساخ تهای عملیاتی خود ماننده افزایش میزان اسکله های باری این بندر به 35 اسکله و همچنین قابلیت بارگیری و تخلیه ۷۲ میلیون TEU در سال تا سال 2030 نشان از برنامه ریزی های بلندمدت در حوزه های ایجاد زیرساخت ها در این منطقه آزاد با نگاه به ثبات و توان مدیریتی این منطقه دارد.   حال نکته اینجاست که بی شک الگوبرداری درست و مثبت از مد لهای مدیریتی موفق در سطح دنیا در جهت رسیدن به اهداف و مد لهای نوین مدیریتی و تغییر رویکرد مدیریت سنتی در کشور، یکی از مهمترین مباحث برون رفت از رکود اقتصادی در کشور بوده و بدون تردید ثبات مدیریتی نیز یکی دیگر از راهکارهای دستیابی به اهداف بلندمدت در کشور است، عمده فعالیتهای مناطق آزاد کشور در حوزه های زیرساخت و ایجاد بسترهای جذب سرمایه گذاری با توجه به شناخت ظرفیتهای هر منطقه میباشد.   وقتی ما با یک هجمه یا فشار جناح سیاسی دست به تغییر در مدیریت یک منطقه آزاد بدون نگاه به تجربیات و شناخت منطقه ای یک مدیر قدیمی می زنیم، ناخواسته تاثیر مستقیمی بر ریشه آن منطقه ایجاد کرده ایم؛ صحبت نگارنده به هیچ عنوان تائید و اصرار به حفظ مدیریت ناکارآمد در سازمانها نیست؛ بی شک دستاوردهای چند ساله مناطق آزاد کشور به خصوص در حوزه ایجاد زیرساخت های عظیم در کشور مرهون عملکرد مثبت همین مدیران است، تجربه و شناخت مدیران مناطق آزاد را به آسانی نادیده نگیریم. مسلما شکی بر نگاه شایسته سالاری در بدنه مناطق آزاد نیست، ولیکن دغدغه ما فشارهای گاها سیاسی بیرونی در تغییر مدیران لایق مناطق آزاد کشور است.  

حسین مرادی/یادداشت سردبیر هفته نامه مناطق آزاد

انتهای پیام//

دیدگاه ها

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.